年初以来，镇赉县紧盯自身抓规范，实施组工干部素质提升工程，着力在提升组织工作质量上实现新突破，打造高素质专业化干部队伍。

聚焦基层基础，全面开展组织工作“大调研”。重点围绕全国、全省组织工作会议提出的重点工作任务，开展组织部长领题调研、选派组工干部到基层单位蹲点调研，着力把情况底数摸清、党建工作特色摸准。同时，要求各党（工）委（党组）书记下沉基层调研，并形成高质量的调研报告，并适时开展调研文章交流活动，推动党建工作调研成果实践转化。截至目前，组工干部下基层调研120余次，全力推动解决基层实际问题。

聚焦主责主业，全面开展组织工作“大提升”。围绕 “作风建设提升年”，实施组工干部素质提升工程，持续打造过硬队伍和工作品牌。着眼提高组工干部思想政治意识和业务能力水平，倡导“责任组工”“专业组工”“活力组工”文化，开展“组工讲坛”活动，推动组织部长领学、业务科长讲学、年轻干部研学，着力提升组工干部业务素质。着眼树立问题导向，提升业务能力，常态化开展部长命题、科室领题、全员破题调研，为组织工作大提升提供镇赉方案。截至目前，开展各类组工活动30余次，营造了创先争先的浓厚氛围。

聚焦重点任务，全面开展组织工作“大创新”。强化党建品牌意识，不断提高创新能力，突出县域实际与组织工作新形势、新要求有机融合。抓牢抓实“六治”网格精细化治理模式、暖心晒单工程、年轻干部“七优”计划、人才“归赉”平台、周例会制度等任务落实。截至目前，已创新开展组织工作10余项，全面助推镇赉高质量发展。